8月17日印发四川省公务员及时奖励办法(试行)，健全奖励机制激发公务员积极性

8月17日，发出了“四川省公务员及时奖励措施（审判）”（以下称为“措施”），旨在进一步改善公务员的奖励机制，使及时的激励和指导性的作用充分发挥动力，促进及时的热情，启动和创造的事物，并为企业和创造事物而努力，并在企业中，并有效地参与了范围，并在范围内，并在范围内，并有效地促进了游行的企业，并且是为了使自己的活动和创造力，并且是为了使自己的活动和创造力，并且是为了使企业和活动的行动，并且是为了使自己的工作和创造力，并且是为了使企业和活动的行动，并且是为了努力，并为企业而兴起。在新时代促进四川。

公务员的及时奖励是公务员奖励的重要组成部分，指的是“及时给予公务员和公务员的奖励，这些公务员和公务员在处理紧急情况下取得了重大成就和杰出的贡献，并从事重要的特殊工作。” "In recent years, our province has actively explored the implementation of timely rewards for civil servants, accumulated some effective experience, and played a good positive incentive role. It is necessary to summarize and consolidate and form timely reward methods that are in line with the actual situation of our province. At the same time, the grassroots level is also looking forward to introducing measures to clarify the scope of implementation, reward ratio, implementation procedures, etc. of timely rewards对于公务员，并为相关工作提供指导。”省级党委员会组织部门负责的相关人员说，“措施”的制定是一种具体的实践，旨在实施中央委员会和省级党委员会的相关精神，以鼓励干部来承担责任和行动，并改善我们该省的公务员奖励制度，这是有助于促进和标准化及时奖励工作。

这些措施清楚地表明，及时奖励的类型被分为表彰，三等优点，二等优点，一流的优点和一流的优点，并获得了奖项。那些拥有杰出成就的人将获得授予；那些为该地区和系统产生一定影响并产生一定影响的人将被授予；那些为该地区做出了巨大贡献并产生重大影响的人将获得“对人民满意的公务员”和“对人民满意的公务员”和“对人民满意的公务员”和“对人民满意的公务员感到满意的公务员”和“对人民满意的公务员”和“对人民满意的公务员”的人，并对人们满意的人满意”和那些人满意的人，也是如此。

及时的奖励应优先考虑基层，并专注于倾斜前线。奖励形式坚持将精神奖励与物质奖励相结合，并专注于精神奖励。对于及时获得三级价值或以上及时奖励的公务员，当确定年度年度评估时，将提供卓越；对于及时获得三等奖项或更高奖励的公务员，一年中出色的公务员的比例可以得到适当增加；对于获得二等优点或以上的公务员来说，公务员和获得二等优点或以上的工作人员，公务员的主管部门或机构可以组织学习，培训，访问和检查；赢得了四川省“人民满意的公务员”头衔的公务员将根据相关法规享受省级和部长级表彰的待遇，并奖励接收者。

在确定奖励批准的授权方面，该措施规定，应由政党委员会和政府批准县级或更高或更高或更高或更高的市政（县）及以上；二等优点应由政党委员会和政府在市政（县）（县）及以上或更高（县）及以上批准；应授予一流的优点，并授予省级委员会和省政府的批准；在省级党委员会的批准下，成都市政党委员会和市政府可能会给该地区的公务员和公务员一流的优点奖励。市政（县）及以上机构可能会根据奖励当局及时向公务员和公务员提供及时的奖励。

这些措施还规定了特定的实施步骤，例如申请奖励计划，审查奖励计划，组织和实施奖励，提交奖励结果以及赎回奖励福利，以及暂停实施和撤销奖励，标准化程序，澄清纪律和促进操作的相关情况。

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