互联网爱猫狗、金融爱花草：企业员工关怀背后的ESG理念
21世纪的《先驱报》记者黄Zixiao在深圳报道
在一家主要的互联网制造商中工作的Ruby在每天外出之前将猫粮喂给三只宠物猫。外国银行雇员克里斯蒂（Christie）下班后，摆弄了她的十几个盆栽植物。
“互联网热爱猫和狗，金融业热爱鲜花和植物”的说法确实存在。在现代工作场所的压力下，假期的消息已经进行了几次热门搜索。作为ESG的重要组成部分，员工护理越来越值得关注。
21世纪的商业先驱者注意到，近年来，公司在员工护理和慈善活动中展示了自己的权力 - 腾讯付费的猫和狗，瑞银在工作中种植土豆，来自中国商人银行的几个新移民甚至举行了“碳中性”婚礼。
互联网上有更多的铲子，金融业会产生园丁。这种现象不仅使这两个行业变得与众不同，而且还反映了ESG概念，例如员工护理和社会福利。
随着年度报告季节的临近，公司的ESG报告接一步浮出水面。报告中披露了一些更具创新性的ESG计划，这将有助于塑造更知名的雇主品牌和更高级的公司形象。
一个带宠物工作的大工厂
越来越多的互联网制造商热衷于标记“宠物友好的公司”，以向市场展示其优秀的雇主品牌形象。
4月10日，比利比利（Bilibili）发布了有关美国股票市场的ESG报告，该报告表明该公司提供了灵活的工作时间，休闲服，宠物友好的政策和其他好处，以培养员工的幸福感和归属感。该报告还写道，独特的企业文化和工作氛围使比利比利成为年轻一代最渴望的雇主之一。
据报道，B站已经为公司的宠物配备了独家工作室，在B站的家庭日，该公司专门准备的羊驼经常成为动物明星。同时，根据Xiaohongshu招聘的官方官方帐户，星期五是Xiaohongshu的宠物日，员工可以带宠物上班。
这在一定程度上表明，比利比利和小苏可能将“宠物友好型”的标签视为增强雇主品牌形象的一种方式。
尽管腾讯和野兽不直接允许宠物工作，但它们配备了“公共宠物”。 Tencent大楼中图像咖啡馆的经理是一只名为“ Aima”的白猫。 Tencent不仅在年度会议上为“ AIMA”创建了一个特别的视频，而且还发布了外围产品作为文化象征。
根据Bondedance的官方帐户，BONTEDANCE在12周年纪念日前夕收集了3,000多个员工的提交故事，其中包括“ 89只猫，39只狗，5只老鼠和1只乌龟”。野人对宠物的爱是不言而喻的。据报道，在周三的活动当天，BONDEDANCE和动物健康协会合作将“进入工作区的卫生犬进入工作区”活动，员工可以实现付费狗的抚摸。
在强烈的宠物气氛下，许多主要工厂的人也选择成为“发球铲”。
为野兽工作的Ruby饲养了三只猫：美国矮小，彩虹和英国短裤。在一家大型工厂的高强度工作下，每晚10点钟后下班成为她的常态，三个毛茸茸的小家伙可以为整天感到疲倦的她带来安慰。
“宠物真的很擅长减压。“区域'区域'（字节房补充区）中的大多数租赁房屋允许宠物，而且公司楼下还有一个宠物友好的购物中心，允许宠物进入任何商店。”露比告诉记者。
此外，许多猫和狗的图像已成为主要的互联网制造商的徽标。例如，JD应用程序上的白色小狗是JD Mascot Joy，而Tmall购物中心中黑猫的形象长期以来给人们留下了深刻的印象。实际上，从许多互联网制造商的徽标设计来看，动物形象已成为其品牌形象的重要组成部分。
Ruby参加了一项慈善活动，以吸引猫和狗的化身，受访者提供了图片
金融机构的园丁
相比之下，金融业更喜欢花，植物和绿色植物。该偏好贯穿其产品标签，公司内饰，ESG报告等的各个方面。
银行一直对鲜花特别喜欢。 ICBC的牡丹卡，中国商人银行的金色向日葵卡，南京银行的梅花卡，长沙银行的芙蓉卡和Shaoxing Bank的兰花卡主要由银行鲜花或市场鲜花命名。
当您走进银行分行时，您会看到具有“良好意义”的绿色植物，例如概括的树木和富裕的竹子。克里斯蒂（Christie）在一家由外国资助的银行工作的克里斯蒂（Christie）告诉《 21世纪商业先驱报》记者，该银行的办公室主要是绿色常春藤和财富树，执行办公室也将有Phalaenopsis。她说：“在美化办公环境的同时，它也发挥了'风水功能。”
同时，每一个植物园，许多银行家都会脱下银行制服，完成携带铲子，支撑幼苗和种植树木，站立石头和揭开斑块的丝滑动作，并张贴旗帜，并拍照。在各个银行披露的ESG报告中，“种植活动”通常是必不可少的一章。
根据中国商人银行的2023年ESG报告，该银行去年发布了一个全新的绿色金融品牌，并建立了“五水平和七个垂直”绿色产品服务系统。在此之前，ICBC发布了绿色金融品牌“ ICBC Green Bank +”，上海银行还发布了“ Green Tree City Silver”金融服务品牌。
可以看出，“绿色银行”的标签正成为银行业品牌价值的重要组成部分。
此外，不仅银行业，而且公共产品和其他资产管理机构也是绿厂的忠实拥护者。
原因是资产管理行业中有一个俗话说“相信时间的价值”，在某种程度上，种植花和树木与投资相似。
南方基金会的植树日推动写道：“成长的基础就像饲养一棵树，种植和投资都是关于时间的协议。”该机构将耕种和投资都解释为一种“长期主义”，做了长期和纠正诸如浇水和驱虫，穿越雾气并等待花朵在海浪中盛开的事情。
Huaxia Fund在Chaoyang Taiyue City开设了一个“时间室”。在完成基金财务管理互动后，将赠送多汁的植物和花样，强调“感觉到植物生长和资金投资的时间力量”。
实际上，资产管理行业的员工正在逐渐接受ESG概念。在瑞银（UBS）工作的一名员工告诉记者，瑞银（UBS）将举行ESG活动，其中包括去乡村种植土豆，湿垃圾的次要分类等，重要的是“可以在工作时间进行活动”。
ESG改善品牌认可
最近，一位学术ESG专家告诉记者，国内公司通常在宣传方面具有“直截了当的男性思维”，通常从成本优势和业务增长开始，缺乏“发达感”。
作为一个新兴的概念，ESG体现了人们对人类未来生活的向往，这有助于增强品牌形象并获得差异化的优势。
互联网喜欢猫和狗，金融业喜欢鲜花和植物。它不仅反映了诸如员工护理和社会福利之类的ESG概念，还反映了雇主品牌塑造和企业形象的公共关系。
Mercer Consulting报告认为，“雇主品牌”可以看到员工福利。与薪水相比，福利是一个温暖的“支持”过程。只有通过阐明企业文化的内在特征并确保此过程是连续的，才能产生稳定的品牌认可，并且公司可以获得高质量的才能和资源。
过去，金融机构的ESG报告更多地关注政策方面的信息披露和业务方面的绿色财务数据披露，但近年来，相关行动已经变得越来越新颖。他们的ESG外国宣传不再限于定期发布报告，而是通过日常宣传。
根据中国商人银行微问题的官方帐户，最近，一对中国商人银行在国家金融体系中举行了第一次“碳中性”婚礼。婚礼在整个过程中提倡绿色和低碳，仪式地点的装饰简单明了，在获得武汉碳（Wuhan Carbon）认证后，婚礼获得了“碳中立性”。
与复杂的业务数据显示相比，具有亮点的类似绿色和低碳寿命案例是一种更直观的表现方式。
